Kariera
Rozwój żadnej firmy nie jest możliwy bez zaangażowania profesjonalistów najwyższej klasy oraz konsekwentnego szkolenia ich następców. To priorytet Mennicy Polskiej w obszarze polityki personalnej.
7 powodów, dla których warto pracować w Mennicy Polskiej
- Inspirujemy naszą kadrę. Naszym priorytetem jest stwarzanie jak najszerszych możliwości podnoszenia kwalifikacji pracowników, przy jednoczesnym motywowaniu ich do pracy nad sobą.
- Dbamy o rozwój naszych pracowników. Stawiamy na kompetencje i zaangażowanie kadry, dlatego też członkom naszego zespołu umożliwiamy systematyczne zwiększanie zasobów wiedzy.
- Wspomagamy nie tylko w życiu zawodowym. Naszych pracowników wspieramy w zaspokojeniu potrzeb mieszkaniowych, dofinansowujemy wypoczynek i rekreację ich dzieci.
- Dbamy o zdrowie kadry. Dokładamy wszelkich starań, aby zagwarantować pracownikom komfort w miejscu pracy oraz zapewnić im opiekę medyczną.
- Tworzymy rodzinną atmosferę. Praca w naszym zespole pozwala budować trwałe i wartościowe relacje pomiędzy ludźmi – jesteśmy ważni dla siebie nawet po przejściu na emeryturę.
- Dbamy o najwyższe standardy. Nasz Kodeks Etyki wyznacza normy etyczne oraz zasady postępowania obowiązujące wszystkich pracowników – niezależnie od zajmowanego stanowiska.
- Doceniamy rolę jednostki. Nasza kadra to filar rozwoju i powód do dumy. Pracujemy z najlepszymi specjalistami. Umiemy wynagrodzić ich zaangażowanie i wkład we wspólny sukces.
Aktualnie brak ofert pracy
Jak wygląda proces rekrutacji?
Zapraszamy do zapoznania się z procedurą składania aplikacji
Nasza kadra:
Andrzej Stefaniuk
Andrzej Stefaniuk - Dyrektor Działu Kontrolingu: "Satysfakcję z pracy w Mennicy Polskiej daje mi świadomość, że nasze produkty i usługi wyróżniają się wysoką jakością i dużym stopniem innowacyjności. Bardzo cenię sobie możliwość współpracy i dzielenia się wiedzą z wysokiej klasy profesjonalistami w różnych dziedzinach, w tym w: produkcji menniczej, płatności elektronicznych, handlu, marketingu, finansów."
Rafał Kwarciany
Rafał Kwarciany - Kierownik Biura Technologicznego: "W pracy w Mennicy Polskiej cenię sobie dostęp do nowych technologii, udział w targach i szkoleniach oraz duże możliwości rozwoju. Pracę w Spółce rozpocząłem w 2007 r. na stanowisku technologa. Obecnie jestem kierownikiem Biura Technologicznego i odpowiadam za projektowanie i nadzorowanie procesów technologicznych na wydziałach produkcyjnych i postęp techniczny."
Marcin Płowicz
Marcin Płowicz - Mistrz na Wydziale Produkcji Zasadniczej: "Od blisko dekady mam przyjemność być częścią wielkiej rodziny, jaką jest Mennica Polska. Przez ten czas byłem świadkiem wielu zmian na lepsze. Dzięki wiedzy, zaangażowaniu i lojalności pracowników możliwy jest ciągły rozwój Spółki. W moim przypadku dbałość o podnoszenie kwalifikacji została zauważona i doceniona przez przełożonych, co zaowocowało awansem na Mistrza."
Robert Krawczak
Robert Krawczak - Operator maszyn pakująco-liczących: "Jestem pracownikiem Mennicy Polskiej od 7 lat, co daje mi dużą satysfakcję zawodową i poczucie wartości. Ciekawa praca tak bardzo wzbudziła moje zainteresowanie produkcją, że rozpocząłem, współfinansowane przez Spółkę, studia na kierunku Zarządzania i Inżynierii Produkcji, co dało mi możliwość awansu na stanowisko lidera."
Aktualności
Bądź na bieżąco z wydarzeniami w Mennicy Polskiej
Mennica Polska zaraportowała wyniki za 2019 r.
Grupa Kapitałowa Mennica Polska S.A. (MPSA) opublikowała raport za IV Q oraz narastająco za cztery kwartały 2019 r. Oczyszczony wynik ze sprzedaży wyniósł 25 mln zł., EBITDA 45 mln, a zysk netto 11 mln zł. W zestawieniu z rezultatami osiągniętymi w 2018 r. niższe wyniki za ub. r. były związane w dużej mierze z istotnym dodatnim wpływem zdarzeń jednorazowych zaistniałych rok wcześniej.