7 powodów, dla których warto pracować w Mennicy Polskiej

 

  • Inspirujemy naszą kadrę. Naszym priorytetem jest stwarzanie jak najszerszych możliwości podnoszenia kwalifikacji pracowników, przy jednoczesnym motywowaniu ich do pracy nad sobą.
     
  • Dbamy o rozwój naszych pracowników. Stawiamy na kompetencje i zaangażowanie kadry, dlatego też członkom naszego zespołu umożliwiamy systematyczne zwiększanie zasobów wiedzy.
     
  • Wspomagamy nie tylko w życiu zawodowym. Naszych pracowników wspieramy w zaspokojeniu potrzeb mieszkaniowych, dofinansowujemy wypoczynek i rekreację ich dzieci.
     
  • Dbamy o zdrowie kadry. Dokładamy wszelkich starań, aby zagwarantować pracownikom komfort w miejscu pracy oraz zapewnić im opiekę medyczną.
  • Tworzymy rodzinną atmosferę. Praca w naszym zespole pozwala budować trwałe i wartościowe relacje pomiędzy ludźmi – jesteśmy ważni dla siebie nawet po przejściu na emeryturę.
     
  • Dbamy o najwyższe standardy. Nasz Kodeks Etyki wyznacza normy etyczne oraz zasady postępowania obowiązujące wszystkich pracowników – niezależnie od zajmowanego stanowiska.
     
  • Doceniamy rolę jednostki. Nasza kadra to filar rozwoju i powód do dumy. Pracujemy z najlepszymi specjalistami. Umiemy wynagrodzić ich zaangażowanie i wkład we wspólny sukces.

 

Zobacz nasz kodeks etyki zawodowej

Oferty pracy:

Aktualnie nie prowadzimy rekrutacji

Jak wygląda proces rekrutacji?

Zapraszamy do zapoznania się z procedurą składania aplikacji

Nasza kadra:

Aktualności

Bądź na bieżąco z wydarzeniami w Mennicy Polskiej

4 sierpnia 2017

103 mln zł zysku netto Mennicy Polskiej po I półroczu 2017 r.

Grupa Kapitałowa Mennica Polska S.A. opublikowała skonsolidowany raport za I półrocze 2017 roku.  Przychody ze sprzedaży wyniosły 380 mln zł, wynik EBITDA 119 mln zł, a zysk netto 103 mln zł. Bardzo wysoki wynik operacyjny, to w dużej mierze efekt dekonsolidacji spółki Mennica-Metale Szlachetne.